vision

愿景：成为受尊敬的教育机构

• 客户层面：

  不断地倾听、满足并超越客户需求，为全球不同国家地区、不同收入水平、不同教育程度的15亿人提供可信赖的内容、产品和服务。

• 行业层面：

  通过持续创新，连接和整合行业资源，在全球范围内助力教育行业，与合作伙伴共同成长。

• 员工层面：

  具备对全球优质人才的吸引力，让员工有成就感地工作，并获得持续成长，成为教育行业一流雇主品牌。

• 社会层面：

  大力发展普惠教育，让更多家庭能够享受公平而有质量的教育。积极承担社会责任，推动社会进步，创造人类更加美好的未来。

mission

使命：用科技推动教育进步

运用全球范围内先进的理念和技术，推动教育产品的创新和进步，让每一个人都能享有公平而有质量的教育，实现人生梦想。

Value

价值观：成就客户、创新、合作、务实

• 成就客户：
  客户亲密，立人立己

  · 尊重客户，随时随地维护腾博会形象。
  · 微笑面对客户的投诉，不推诿，积极地帮助客户解决问题。
  · 每周主动和客户接触，践行客户亲密度法则。
  · 从客户需求出发，不断改进我们的工作，让客户和公司都满意。
  · 研究客户的本质需求，前瞻性提供超出客户预期的产品和服务。

• 创新：
  拥抱变化，日新月异

  · 适应公司的日常变化，不抱怨。
  · 根据公司变化，自己做出有效的调整。
  · 学习并复制各行业的先进经验，用于自己的工作。
  · 不断改进，总结本质，让自己的工作水平处于行业领先。
  · 在工作中有前瞻意识，主动创造变化，引领公司和行业的进步。

• 合作：
  共享共担，平凡人做非凡事

  · 接受专业分工，积极融入团队，乐于接受团队的帮助，配合团队完成工作。
  · 决策前，积极参与讨论并发表意见;决策后，无论个人是否有异议须从言行上完全予以支持。
  · 善于利用团队的力量，避免重复劳动，并积极主动的分享经验。
  · 快速响应伙伴合理需求，达成合作共赢。
  · 不计较个人短期、局部得失，实现公司长期、整体利益最大化。

• 务实：
  脚踏实地，仰望星空

  · 如实汇报自己的工作，不隐瞒问题。
  · 积极参与团队建设工作，如周报，述职， 例会，活动等。
  · 不断反思、总结和复盘，形成有价值的经验并进行分享。
  · 能抓住重点，持续取得业绩的提升。
  · 能将远大理想，分解为现实目标，并逐一实现。

philosophy

教育理念：激发兴趣、培养习惯、塑造品格

• 信心培养

  表扬行为而不要表扬智商
  表扬过程而不要表扬结果

• 成就感

  多引导少灌输；多倾听少说教
  多示弱少逞强

• 家庭环境

  父母陪伴；家庭和睦
  以身作则

• 学校环境

  学校学风好；班级氛围好
  圈子爱学习

• 习惯培养

  习惯培养根源于生活聚焦于学习
  五大习惯—口阅笔反复

spirit

腾博会精神：凡事全力以赴

没有最好，只有更好，凡事都要付出120%的努力
一心一意向目标奋力前行，这是永不满足的信念，也是至臻完美的精神。
在腾博会我们相信：
每一次努力都会有成功、每一次付出都会有收获。

腾博会精神代表——万米跑
腾博会有个文化仪式，万米跑，从创立之初便代代传承，每个进入腾博会的人都要经过这个洗礼。跑步的过程就是全力以赴的过程，会经历痛苦，但是度过了就豁然开朗，有不一样的感悟和收获

腾博会万米跑

2017年万米跑

创始人张邦鑫
参加万米跑

万米跑的精神:

不忘初心，方得始终
全力以赴，认真生活同心协力，相互扶持
行无止境，突破自我